RIESGOS ERGONÓMICO
Es la probabilidad de sufrir un evento adverso e indeseado (accidente o
enfermedad) en el trabajo y condicionado por ciertos “factores de riesgo
ergonómico".
Factores
de Riesgo Ergonómico
Son un conjunto de atributos de la tarea o del puesto,
más o menos claramente definidos, que
inciden en aumentar la probabilidad de que un sujeto, expuesto a ellos, desarrolle una lesión en su trabajo.
Los factores de riesgo son:
1. Factores
biomecánicos: entre los que destacan la repetitividad, la fuerza y la
postura: Mantenimiento de posturas forzadas de uno o varios miembros, por
ejemplo, derivadas del uso de herramientas con diseño defectuoso, que obligan a
desviaciones excesivas, movimientos rotativos, etc.
Aplicación de una fuerza excesiva desarrollada
por pequeños paquetes musculares/tendinosos, por ejemplo, por el uso de guantes
junto con herramientas que obligan a restricciones en los movimientos.
Ciclos de trabajo cortos y repetitivos,
sistemas de trabajo a prima en cadena que obligan a movimientos rápidos y con
una elevada frecuencia. Uso de máquinas
o herramientas que transmiten vibraciones al cuerpo.
2.
Factores psicosociales: trabajo monótono, falta de control sobre la propia
tarea, malas relaciones sociales en el trabajo, penosidad percibida o presión
de tiempo.
TIPOS DE RIESGOS ERGONÓMICOS
Existen características del ambiente de
trabajo que son capaces de generar una serie de trastornos o lesiones, estas
características físicas de la tarea (interacción entre el trabajador y el
trabajo) dan lugar a:
- Riesgos por posturas
forzadas.
- Riesgos originados por
movimientos repetitivos.
- Riesgos en la salud
provocados por vibraciones, aplicación de fuerzas,
Características ambientales
en el entorno laboral (iluminación, ruido, calor…)
- Riesgos por trastornos musculo-esqueléticos derivados de la
carga física (dolores de espalda, lesiones en las manos, etc.).